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我国自动驾驶热潮催生了对高科技专业人才的巨大需求

时间:2021-08-07 17:06:34 栏目:科技资讯
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汽车不再只是简单的交通工具。取而代之的是,它们正在成为具有自动驾驶和智能驾驶舱等多种功能的先进交通工具,从而对该领域的高科技专业人才产生了巨大的需求。 

今天制造的车辆配备了各种传感器,可以跟踪车辆内外发生的几乎所有事情,从而允许微型车载计算机做出决策。  

26 岁的 Shawn Chen 在德国卡尔斯鲁厄理工学院获得研究生学位后,设计和编程整个汽车系统一直是他的工作。  

他在大学期间学习了汽车机械,但正是智能应用在汽车上的巨大潜力激发了他对了解新技术的兴趣。当他找工作的时候到了,所有这些知识让他的旅程非常顺利。  

“由于大流行,去年对许多求职者来说是艰难的一年。但对于任何了解自动驾驶和智能汽车的人来说,事情要容易得多,”商汤科技演示平台工程师陈说。 

“我在隔离期间申请了商汤科技的一份工作,经过一周的面试就拿到了offer。实际上我申请了三家公司,拿到了两个offer,”陈说。 

陈先生已经参与了几个预计即将投产的大型项目,而他只是商汤智能汽车系统业务的约 500 名研发人员之一。 

我国科技巨头从事汽车人工智能应用已有五年,上个月刚刚推出了一个专门针对汽车智能解决方案的新品牌。这意味着对像陈这样既懂汽车机械又懂人工智能的全面培训的专业人士产生了巨大的新需求。该公司正在不遗余力地吸引他们。  
智能汽车允许微型车载计算机在道路上行驶时做出决定
 

商汤科技智能客舱副总裁许彼得表示,智能汽车行业发展如此之快,仍然缺乏人才。  

“新人近50家。传统汽车厂商也在寻求转型,成立软件公司。我们需要人工智能和传统汽车行业的人才。两者都供不应求,而且流动性很大,”徐说。 

该公司计划在明年再扩大该集团的 10% 至 20%。当然,汽车制造商本身也在寻找更多合格的专业人士。  

国内新能源汽车制造商蔚来计划今年在研发、生产、销售和客户服务等领域招聘 2,000 多名应届毕业生,是去年的四到五倍。  

“我们正在招聘来自其他行业的人,比如自动驾驶、互联网公司、智能硬件开发商和手机制造商。我们也需要应届毕业生,”蔚来人力资源副总裁欧文周说。 

“虽然招聘季还没有真正开始,但我们已经招聘一个月了。优秀的毕业生可以提前投递简历和面试,也可以提前拿到工作机会。我们想要人工智能最好的学生,计算机科学和汽车。”

为了留住专业人才,所有员工都是公司的股东,并分享发展奖金。

“在供应链和研发体系方面,随着更多的人才加入这个行业,他们将成为未来更大人才库的基础。对客户来说,这意味着完全创新的智能电动汽车将更快到来。我认为是多方运作的过程,”小鹏董事长兼首席执行官何小鹏说。

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